Nie grałem w poprzednie gry, spodziewałem się mieszanki gry ekonomicznej i Simsów i w pewnym sensie tak jest, ale jest to bardzo męczące.
Największym, podstawowym, stale powracającym i powodującym zmęczenie problemem tej gry jest interfejs, którego chyba nikt nie testował:
- Kto z mojej rodziny gdzie pracuje albo co w ogóle teraz robi?
- Czy tragarze kupują towary?
- Jeśli wyślę ich w konkretne miejsce, gdzie cena jest korzystniejsza, a towaru nie będzie, to czy kupią go gdzieś indziej (spoiler: wrócą z pustymi rękoma)?
- Dlaczego pracownicy nie chcą zbierać niektórych towarów (np. miód) w publicznie dostępnym miejscu, tylko tragarz kupuje go na targowisku?
- Dlaczego postać musi wejść do budynku, żeby odstawić przedmioty? Nie może po prostu być w pobliżu?
- Jak w ogóle wejść na ekran zarządzania ekwipunkiem?
- Dlaczego tragarz nie jest w stanie wykonać prostej trasy „zabierz dwa rodzaje towaru, pierwszy sprzedaj na takim targowisku, a drugi na innym”?
- Które budynki są moje? Nie wyróżniają się spośród innych, muszę sprawdzać podpisy. Niby jest panel przeskakiwania kamerą po budynkach, ale on wyświetla tylko ich nazwy i piktogramy.
- Dlaczego nie mogę po prostu zmienić miejsca pracy członka rodziny, tylko muszę go najpierw zwolnić z jednego miejsca i dopiero potem przypisać? Jeśli ma to zapobiegać przypadkowym przypisaniom, to wystarczyłoby mnie ostrzec i kazać potwierdzić, że na pewno chciałem to zrobić.
- Który sklep ma dany towar i w jakiej cenie bądź za ile go kupi?
- Czy któryś z moich zakładów może mieć potrzebny mi składnik?
- Jeśli chcę, by mój potomek wziął ślub z kimś z innego rodu, to co oznacza strzałka na herbach? Kto dołącza do czyjego rodu?
Jest tego więcej, ale gdyby ktoś to testował, to by zauważył, że aby zdobyć odpowiedzi na pytania wyżej, to trzeba przeklikiwać się po kilku ekranach, o ile w ogóle da się tego dowiedzieć inaczej niż metodą prób i błędów.
Samouczek też jest beznadziejny, bo tłumaczy absolutne podstawy. Ubiegałem się o stanowisko w urzędzie miasta i mogą kandydować max 3 osoby. Jak wpłynąć na ludzi, żeby bardziej skłonili się ku mnie? Nadal tego nie wiem.
Awansowanie pracowników może, ale nie musi (jak się da punkt w odpowiednią statystykę) zwiększać ich efektywność aż o 1,5%, przez co awansowałem ich tylko, jak mi się przypomniało, bo wzrost i tak jest niezwauważalny, a nowy poziom wbijają bardzo długo.
Dobiłem do stanowiska sędziego i przestałem już ogarniać, co się dzieje.
Gra zasypuje komunikatami, z czego tylko część jest istotna, wydawanie wyroków to tylko wybór na suwaku, spraw było sporo, a jeszcze trzeba jakoś ogarniać swoje średniowieczne korpo. Wcześniej jeszcze dało się jakoś za tym nadążyć, ale moment awansowania na to stanowisko sprawił, że już się nie dało.
